채용안내
당사의 인사관리는 합리적인 인사관리시스템을 운영하여 공정하고 객관적인 투명한 인사를 지향하고 있습니다.
이를 통해 조직 구성원에 대해서는 성과와 능력에 따른 보상과 발탁승진의 기회를 부여하고 보다 역량있는 인재의 보다 빠른 승진의 기회를 제공하여 진취적이고 적극적인
인재의 성장을 도모하고 있습니다.
능력중심의 평가관리를 합니다.
성과 및 능력위주의 평가를 위해 계량화된
평가를 지향하고 객관적이고 투명한
평가기준을 설정합니다.
차별 성과급제도를 도입하여
철저한 실적주의 보상체계를 지향합니다.
기본 상여금 제도와 능력을 발휘하는 사람,
성과 및 업적을 지향하는 사람에 대한
우대를 위해 실적주의 보상체계를
구축하고 있습니다.
전 직원이 개개인에 대한
제반 이력사항을 관리하는 전산시스템을
구축하여, 개인의 특기사항, 장단점, 업무성향,
지역연고, 교육사항 등을 DB화 하여
이동, 승진 및 주요보직변경시
기본자료로 활용하고 있습니다.
